Angeline zorgt dat buurtcentrum Boschpoort bruist
Tolkie
Readspeaker
We willen dat iedereen onze website prettig kan gebruiken. Daarom bieden we twee tools aan waarmee je onze website kunt laten voorlezen, vertalen en aanpassen aan jouw voorkeuren. Heb je een voorkeur of loop je ergens tegenaan? Laat het ons weten via e-mail.
In de Maastrichtse wijk Boschpoort ligt een gezellig buurtcentrum. Een ontmoetingsplek voor jong en oud in een voormalig schoolgebouw. Het wordt gerund door betrokken vrijwilligers. Eén van hen is Angeline (56). We spreken Dré van den Broek. Hij is bestuursvoorzitter van SBEGB, deze stichting beheert en exploiteert het buurtcentrum.
Een centrum voor en door de buurt
“We zijn gestart in 2013", vertelt Dré. “Dit is een centrum voor, door en van de buurt. Buurtbewoners kunnen hier een feestje geven of meedoen aan activiteiten zoals linedance, gym of kienen. Wat ik zelf altijd heel mooi vind is Care2Dance. Dat is een dansavond voor mensen met de ziekte van Parkinson. Het is echt prachtig om te zien hoe zij kunnen ontspannen door middel van dans.”
Angeline, een enthousiaste vrijwilligster
Dré gaat verder: “Een buurtcentrum runnen is behoorlijk wat werk. We draaien volledig op vrijwilligers. Eén van hen is Angeline. Zij is hier al sinds de start. Ze begon in een dagbestedingsgroep maar werkt nu zelfstandig. Angeline heeft een beperking en woont in Maastricht. Ze is getrouwd en heeft 2 volwassen dochters. Ze werkt op meerdere bedrijfsplekken, maar één ochtend in de week is ze bij ons aan de slag."
Waardevolle hulp met een glimlach
"Ze heeft haar vaste werkzaamheden die ze altijd goedgemutst afwerkt. Ze stofzuigt de hallen en poetst een gedeelte van het sanitair. Overal waar ze geweest is is het keurig en fris. De andere vrijwilligers en bezoekers hebben een fijn contact met haar. Ze is een open boek en bemoeit zich graag met van alles, haha! Dat past prima, want hier kent iedereen elkaar. Ze praat ook in zichzelf tijdens het werk en dan hoort iedereen van een afstand al: ah, Angeline is er.”
De kracht van gelijkwaardigheid
Volgens Dré zijn mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt een waardevolle toevoeging aan het team. Hij legt uit: “Mensen met een beperking worden vaak in een hokje geplaatst. Er wordt meteen gedacht: ‘dit zullen ze wel niet kunnen’. Maar als je met hen werkt, vervalt dat hokje. Dan zie je dat je te maken hebt met een uiterst betrouwbare medewerker die veel trots heeft in zijn werk. Ze verwonderen je soms met wat ze allemaal kunnen.”
Dré geeft nog een voorbeeld. “Een aantal jaren geleden werkte een vrijwilligster bij ons die een verstandelijke beperking had. De eerste tijd was ze eenkennig en op haar begeleidster gericht. Maar na verloop van tijd veranderde dat. Doordat we haar opnamen in ons team, net als ieder ander, wonnen we haar vertrouwen. Ze kwam bij ons zitten in de pauze en kon vanaf toen ook heel gemakkelijk op vragen van ons reageren. Zo zie je maar: als je iemand gewoon gelijkwaardig tegemoet treedt dan geeft dat de ander ruimte om zichzelf te zijn en op te bloeien.”
Een tip voor werkgevers
Dré heeft ook nog een tip voor ondernemers of werkgevers: “Als je de mogelijkheid hebt om iemand met een beperking een plek te geven in je bedrijf: geef het een kans. Ja, in het begin kost het wat tijd. Maar als de structuur er eenmaal is, dan gaat het vanzelf. Je kunt ervan op aan dat de werkzaamheden tiptop worden uitgevoerd. Daarnaast ervaren wij het als een menselijke verrijking voor ons team."
Zie jij ook kansen om iemand een waardevolle plek binnen jouw bedrijf of vereniging te geven? Neem gerust contact met ons op.