Ben jij klaar voor het echte mensenwerk?
Lijkt het jou leuk om te werken in een ondernemende, open, menselijke en resultaatgerichte zorgorganisatie? Radar is de organisatie die je zoekt. Radar is persoonlijk en professioneel. Groot, maar ook kleinschalig en informeel. Ruim 900 betrokken medewerkers staan dag in dag uit, soms ook 's nachts, klaar voor meer dan 1600 heel verschillende cliënten. Word jij onze nieuwe collega?

Dé Radarcliënt bestaat niet
Onze cliënten zijn mensen van alle leeftijden, uit heel Zuid-Limburg. Met een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking, autisme of (ernstige) gedragsproblematiek. Mensen met heel verschillende mogelijkheden, behoeften en interesses. Wij helpen hen om het maximale uit het leven te halen: het persoonlijk welbevinden van iedere cliënt staat bij Radar voorop.

Cliënten begeleiden, of toch liever iets anders?
De meeste medewerkers van Radar werken als cliëntbegeleider. Zij hebben direct en dagelijks contact met de cliënt(en). Afhankelijk van je opleiding, achtergrond en mogelijkheden kun je begeleider worden op niveau A t/m D. Maar ook een functie als zorgplanbegeleider, teamcoach of gedragsdeskundige is bijvoorbeeld mogelijk. Wil je niet uitvoerend met zorg bezig zijn, maar spreekt Radar als organisatie je wel aan? Dan kun je eventueel ook aan de slag in onze ondersteunende organisatie. Bijvoorbeeld op de afdeling administratie, personeelszaken of facilitaire dienstverlening.

Bij Radar krijg je de ruimte
Om iedere cliënt zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen, hebben wij onze zorg kleinschalig georganiseerd. Je werkt alleen of samen met een paar collega’s op een locatie en krijgt veel vrijheid om dingen zelf te regelen. Sterker nog: eigen initiatief is een must. Maar je moet ook goed kunnen communiceren en samenwerken. Want optimaal ondersteunen is teamwork. Iedere cliënt heeft één persoonlijk zorgplan. Daarin staan alle afspraken over de gewenste zorg en ondersteuning. Dat zorgplan voer je samen met andere begeleiders, (para)medici, therapeuten en gedragsdeskundigen uit. Goed kunnen overleggen, overdragen en problemen op tijd aangeven is daarom belangrijk.

Ben jij in voor afwisseling?
Met een nieuwe organisatie en nieuw beleid is Radar klaar voor de toekomst. Maar wensen en behoeften veranderen. Om daar steeds zo goed mogelijk op te kunnen inspelen, verwachten wij van onze medewerkers dat ze flexibel zijn. Zo kunnen wij als organisatie ook flexibel zijn. Om onze cliënten steeds de beste persoonlijke zorg en ondersteuning te kunnen bieden. Daarom zijn wij ook steeds op zoek naar nieuwe diensten, nieuwe ideeën en samenwerking met andere zorgpartijen. Radar is ondernemend, past dat dynamische ook bij jou? Dan zit je bij Radar op je plek.

Je krijgt er veel voor terug!
Bij Radar werk je met leuke collega’s. Allemaal mensen met hart voor de zorg, ondersteuning en begeleiding. Professionals die net als jij graag met mensen werken. Dat Radar zo groot is, merk je niet op de werkplek. Maar het heeft wel voordelen. Je krijgt bijvoorbeeld veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je kunt cursussen en opleidingen volgen, passend bij jouw talenten en ambities, en zo steeds beter worden in je vak. In de loop der tijd krijg je ook de kans om kennis te maken met andere zorgproducten, collega’s, specialismen en locaties. Je verandert geregeld van werkplek. Zónder dat je daarvoor direct ver van huis hoeft, want Radar heeft zóveel werkplekken in Maastricht/Heuvelland en Oostelijk Zuid-Limburg dat er altijd wel een aantal bij jou in de buurt zijn. En omdat je zowel fulltime als parttime kunt werken, met vaste of variabele werktijden, is je baan optimaal te combineren met je privé-leven. Bovendien krijg je een goed (CAO-) salaris en aantrekkelijke toeslagen als je in diensten werkt. En dan hebben we het nog niet gehad over de waardering die je van onze cliënten krijgt…

Voor wie?
Heb je een opleiding gericht op zorg en welzijn en/of psychiatrie? Dan heb je goede kansen bij Radar. Er zijn mogelijkheden op mbo-niveau 2, 3 en 4 en op hbo-niveau. Maar ook als je geen afgeronde opleiding hebt, maar wel gezond verstand, een evenwichtige persoonlijkheid en levenservaring, ben je van harte welkom als begeleider (A). Want om een ander te kunnen helpen, moet je zelf stevig in je schoenen staan.

Wat verwachten wij (verder) van jou?
• Een cliënt- en resultaatgerichte instelling
• Betrokkenheid en inlevingsvermogen
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Flexibiliteit: afwisseling vind je leuk
• Zelfstandigheid én teamspirit
• Eigen initiatief